Ansioluettelo Java-kehittäjälle

Lisätietoja Java-kehittäjistä

Java on korkean tason ohjelmointikieli. Ohjelmistokehittäjät käyttävät sitä luodakseen monimutkaisia sovelluksia ja verkkosivuja. Kaikkea pienistä äänistä, joita hiiren painallus tuottaa, tietojen keräämiseen ja säilyttämiseen kansainvälisillä kauppa sivustoilla, ohjelmoijat käyttävät Javaa kaikkialla.

Yritykset kuten J.P. Morgan Chase & Co. ja Infosys Oy ovat Java-kehittäjien suurimpia työnantajia. Java-kehittäjänä on mahdollista tienata jopa yli 4 000 € kuukaudessa.

Houkutteleva ammatti, eikö? Mutta saadaksesi työn alalta, tarvitset vaikuttavan ansioluettelon. Tässä näet miten voit kirjoittaa täydellisen ansioluettelon.

Paras ansioluettelomalli Java-kehittäjälle

Ensimmäinen ansioluettelon ainesosa, joka saa sen erottumaan joukosta, on muotoilu. Ansioluettelo jossa on siisti ja puhdas järjestys vie jo pitkän matkan saadaksesi työn Java-kehittäjänä.

Muotoilu on keskeistä ansioluettelossa. Sen avulla saat ansioluettelosi näyttämään ammattimaiselta ja sinut vastuulliselta. Voit käyttää mitä tahansa alla olevista kolmesta vaihtoehdosta.

• Kronologinen muotoilu

Tässä muotoilussa listaat kokemuksesi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, joten viimeisin kokemuksesi on ensimmäisenä. Jos olet henkilö, jolla on runsaasti alan kokemusta, suosittelemme tätä muotoilua.

• Funktionaalinen muotoilu

Jos olet aloitteleva alalla ja sinulla on runsaasti kokemusta Javasta, mutta ei yhtään työkokemusta jolla todistaa se, voit valita tämän muotoilun. Se korostaa käytännön taitojasi.

• Yhdistelmä muotoilu

Onko sinulla hyvä tausta Java-kehittämisessä? Onko sinulla myös tarpeeksi kokemusta alalla, näyttääksesi sen? Sitten suosittelemme ansioluetteloa yhdistelmämuotoilulla.

Jos olet epävarma itsestäsi kirjoittaessa ansioluetteloa, voit aina valita ansioluettelomallin Java-kehittäjälle täällä olevista malleista. Meidän malleissamme on sisäänrakennettu muotoilu ja osiot, jotka voit muokata tarpeisiisi.

Mitä laittaa Java-kehittäjän ansioluetteloon?

Nyt kun tiedät jotain muotoilusta, puhutaanpa siitä mitä ansioluetteloon tulee laittaa. Tyypillinen osa Java-kehittäjän ansioluettelossa on otsikko, hyvä ammatillinen yhteenveto, lista työkokemuksesta, koulutuksesta ja Java-kehittämiseen liittyvistä teknisistä taidoista.

Kaikki hyvät Java-kehittäjän ansioluettelomallit sisältävät tietoja kuten valmistumispäivät. Tämä on erityisen tärkeää aloittaville kehittäjille.

Rekrytoijat käyvät läpi satoja hakemuksia. Varmista että omasi on ytimekäs, mutta täynnä tärkeitä tietoja, jotka kertovat työnantajalle ohjelmistokehityksen elämänkaaresta. Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja siitä, mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa.

Kuinka kirjoittaa otsikko Java-kehittäjän ansioluetteloon

Tarvitseeko Java-kehittäjän ansioluettelo otsikon? Vastaus on kyllä.

Ansioluettelon otsikko on terävä kuvaus siitä mitä teet. Laitat sen ansioluetteloon ensimmäiseksi, heti nimesi alle. Hyvä otsikko on välttämätön, koska se:

• Heijastaa arvoasi työntekijänä
• Tuo nopeasti esille tittelisi
• Nappaa rekrytoijan huomion

Annetaanpa esimerkkejä Java-kehittäjän ansioluettelon otsikoista.

OIKEIN

Innokas ja innovatiivinen Java-kehittäjä
Omistautunut ja palkittu Java-kehittäjä

VÄÄRIN

Java-kehittäjä, joka osaa tehdä hyvä ohjelmia
Mahtavan taidokas Java-kehittäjä runsaalla kokemuksella

Huomaa, kuinka väärissä esimerkeissä on epätarkkaa tietoa ja epävirallinen rakenne. Vältä näitä hinnalla millä hyvänsä. Tee otsikosta lyhyt, virallinen mutta mieleenpainuva.

Ansioluettelotavoite

Tässä on joitakin taitoja, joita tarvitset työnhaussa, kun yrität lähettää täydellisen ansioluettelon työnantajalle.

Pehmeät ja tekniset taidot

Ohjelmistokehittäjän ansioluetteloosi voi esimerkiksi sisältyä seuraavat taidot:

• Laadunvarmistus
• Yksikkötestaaminen
• Kyky työskennellä olemassa olevien ohjelmistojen kanssa
• Tietoa tietojenkäsittelystä
• Palvelusuuntautuneen arkkitehtuurin kehitys
• Javan ydinosaaminen ja JavaBeans ymmärrys
• Kyky toimia verkkokehittäjien kanssa
• Kokemusta sovelluspalvelimista

Muut tekniset taidot

Sinun tulee osoittaa, että pystyt laajentamaan osaamistasi tarvittaessa, osana Java-kehittäjän taitojasi. Tässä on joitakin esimerkki taitoja mitkä on hyvä osata:

• SQL-query
• Kokemusta hakijanseurantajärjestelmistä
• Ymmärrystä asiakkaan palvelinympäristöstä
• Web-kehykset
• Kokemusta työskentelystä Javascript sivujen kanssa
• Liiketaloussovellukset
• Tallenusmenetelmät
• Java virtuaalikone
• Olio-ohjelmointi
• Ymmärrystä teknisistä ongelmista ja päällekkäisyyksistä
• Päällekkäisyyksien poistaminen

Java-kehittäjän ansioluettelon yhteenveto

Java-kehittäjän ansioluettelosi tarvitsee ammatillisen yhteenvedon.

Tässä osiossa korostat taitojasi lyhyessä kappaleessa. Käytä tätä osiota puhuaksesi kokemuksestasi Java-kehityksen parissa, taidoistasi jotka tekevät sinut yhteensopivaksi työympäristöön ja saavutuksistasi ohjelmistokehittämisen saralla.

Esimerkkejä ansioluettelon yhteenvedosta

Ammatillisessa yhteevedossa sinun tulee näyttää työnantajalle miksi heidän pitäisi valita juuri sinut. Suunnittele tämä osio sopimaan siihen päämäärään. Seuraava esimerkki auttaa sinua kirjoittamaan yhteenvedon tehokkaalla ja vangitsevalla tavalla.

OIKEIN

Erittäin innovatiivinen Java-kehittäjä huipputason tiedoilla JavaScriptistä ja yli neljän vuoden kokemuksella. Olen taitava kehittämään laadukkaita ohjelmistoja nopeasti. Ammattitaitoni on erityisesti käyttäjäystävällisten sovellusten suunnittelussa ja toteutuksessa tiukkojenkin aikarajojen puitteissa. Etsin stimuloivaa paikkaa Java-kehittäjänä.

Koulutus

Koulutus osio on kriittinen kaikissa ansioluetteloissa. Java-kehittäjän ansioluettelo eroa tästä. Rekrytoija haluaa tietää kaikki tutkintosi ja sertifikaatit, jotta hän voi arvostella ammatillisia kykyjäsi. Muista lisätä olennaisia tietoja, kuten valmistumispäivä. Käytä tätä osiota viisaasti.

• Mainitse oppilaitosten nimet lihavoituna
• Kirjoita jokaisen oppilaitoksen alle yksityiskohtia kursseista - nimet, päivämäärät ja hankittu tutkinto
• Laita kaikki palkinnot, mitkä sait akateemisen urasi aikana
• Jos sinulla on diplomeita, tai ammatillista koulutusta, muista mainita myös ne

Koulutus osion esimerkkejä

Katso alla olevia Java-kehittäjän ansioluettelon koulutus osion esimerkkejä, ymmärtääksesi kuinka ne kannattaa kirjoittaa.

OIKEIN

Tampereen yliopisto

Luonnontieteiden kandidaatti, pääaineena Tietojenkäsittelytieteet (2011-2015)

• Suorittanut 180 op opetusta tietojenkäsittelytieteiden perusteista, käyttöjärjestelmistä, ohjelmointikielistä ja ohjelmistokehityksestä. Käynyt ohjelmistokehitykseen liittyviä käytännön kursseja ja läpäissyt ne hyvillä arvosanoilla

Työharjoittelu yrityksessä IT-Yritys

Ammattimainen ohjelmistokehitys (Kesäkuu – Joulukuu 2013)

• Työskentely HTML, CSS ja JavaScriptin parissa. Kehittänyt monimutkaisia verkkosovelluksia käyttäen Javaa.

VÄÄRIN

Luonnontieteiden kandidaatti, pääaineena Tietojenkäsittelytieteet

Kirjoita vangitseva Java-kehittäjän työkokemus osio

Työkokemuksesi on yleensä rekrytoijan huomion kannalta tärkein osio. Kirjoita se ytimekkäästi ja tehokkaasti, korostaen kriittisiä osaamisen alueita.

Kehititkö mitään merkittäviä verkkosivuja työskennellessäsi Java-kehittäjänä? Onko sovelluksia, joita olet auttanut päivittämään? Lisää ne tähän osioon. Ansioluettelosi tulee esitellä aikaisempaa työkokemusta runsain mitoin. Tässä on joitakin neuvoja, jotka voivat olla hyödyllisiä.

• Aloita viimeisimmästä Java-kehittämisen kokemuksesta
• Lisää olennaisimmat työpaikat, ei väliä kuinka suuri tai pieni
• Lisää harjoittelut ja osa-aikatyöt
• Mainitse vastuualueet, joita sinulla oli edellisillä työpaikoilla
• Älä unohda lisätä mitattavissa olevia määriä. Oletko auttanut vähentämään virheiden määriä ohjelmistoissa jollain prosentilla? Lisää se.
• Lisää vain ne saavutukset ja kokemukset jotka ovat olennaisia tai siirrettävissä Java-kehittäjän rooliin.
• Käytä ranskalaisia viivoja kirjoittaaksesi lyhyitä, mutta merkityksellisiä kokemuksia

Esittele saavutuksiasi saadaksesi työtä Java-kehittäjän ansioluettelolla, mutta tee se hienovaraisesti.

Työkokemus esimerkki

Katsotaanpa joitakin esimerkkejä Java-kehittäjän työkokemuksesta.

OIKEIN

IT-yritys, Tampere, Pirkanmaa
Junior Java Developer, Elokuu 2014 – Nykyhetki

• Auttanut parantamaan monimutkaisten sovellusten toiminnallisuutta käyttäen JavaScriptiä
• Päivittänyt yli 900 olemassa olevaa verkkosovellusta ja moduulia
• Kehittänyt ja toteuttanut käyttäjäystävällisiä sovelluksia käyttäen Java/J2EE teknologioita
• Johtanut ryhmää innokkaita ohjelmoijia, vastuualueena uusien sovellusten rakentaminen

OIKEIN

Turku-Tieto, Turku, Varsinais-suomi
Senior Java Developer, Maaliskuu 2016 – Nykyhetki

• Kehittänyt sovelluksia perustuen asiakkaiden vaatimuksiin, käyttäen Java teknologioita
• Vaivattomasti työskennellyt HTML, CSS ja JavaScriptin parissa rakentamaan ja kehittämään verkkosovellusten toimintaa
• Johtanut ryhmää Junior kehittäjiä ja auttanut vähentämään virheitä 18%, johtaen merkittävään sovellusten toimivuuden paranemiseen.

Korosta taitojasi Java-kehittäjänä

Luodessa vaikuttavaa Java-kehittäjän ansioluetteloa, erilaiset kovat ja pehmeät taidot ovat yhtä tarpeellisia kuin työkokemuksesi.

Kovat taidot antavat rekrytoijalle ymmärrystä mitä teknistä osaamista sinulla on muihin hakijoihin verrattuna. Pehmeät taidot kertovat kuinka tulet toimeen tiimissä ja miten työskentelet paineen alla.

Nämä ovat erityisiä teknisiä taitoja. Java-kehittäjänä lisäät ohjelmointikielet joita hallitset sujuvasti. Lisää kaikki tekniset taidot, jotka ovat olennaisia Java-kehittäjälle.

Pehmeät taidot ovat henkilökohtaisia vahvuuksia, jotka parantavat suoritusta työssäsi. Näihin liittyy muun muassa ajanhallinta, aikataulujen kanssa työskenteleminen ja sopeutuminen uusiin ympäristöihin

• Listaa kaikki tekniset taidot, mutta mainitse vain ne jotka soveltuvat haettuun työhön
• Laita aina parhaat taidot ensimmäiseksi
• Kun teet taitolistaa, keskity pääsääntöisesti koviin taitoihin
• Lisää pehmeitä taitoja, mutta muista että rekrytoija ei voi testata niitä, joten niillä saattaa olla pienempi painoarvo.

Lisää vihjeitä parhaan Java-kehittäjän ansioluettelon luomiseen

Ammatillisen yhteenvedon, työkokemuksen, koulutuksen ja taitojen lisääminen on pakollista Java-kehittäjän ansioluetteloon. Mutta on muitakin osioita, joita voit lisätä erottuaksesi joukosta.

Älä unohda yhteystietoja

Ihmiset joskus keskittyvät rakentamaan ansioluetteloaan niin kovin, että unohtavat lisätä yhteystietonsa. Jos rekrytoija valitsee sinut työhaastatteluun, miten he ottavat sinuun yhteyttä?

Muista laittaa seuraavat tiedot yhteystietoihin ja laita ne ansioluettelosi ylätunnisteeseen.

• Kotiosoite tai suunta antava sijainti
• Puhelinnumero - Sellainen, josta olet aina saatavilla
• Sähköposti - Sellainen, joka näyttää fiksulta eikä ole lapsellinen
• Portfolio - mikä tahansa verkkosivu, josta löytyy aikaisempia töitäsi

Tässä on oikea tapa kirjoittaa yhteystiedot

OIKEIN

Matti meikäläinen

Katuosoite 12

20100, Turku

040 123 4567

matti.meikalainen@gmail.com

Jos sinulla on sähköpostiosoite joka näyttää esim. mattirakastaajavaa@gmail.com, älä käytä sitä Java-kehittäjän ansioluettelossa. Se antaa sinusta vastuuttoman ja huolittelemattoman kuvan. Sen sijaan suosittelemme luomaan asiallisen sähköpostiosoitteen jota käytät virallisissa asioissa, kuten työnhaussa. Se parantaa merkittävästi mahdollisuuksiasi saada työtä.

OIKEIN

matti.meikalainen@gmail.com

m.meikalainen@gmail.com

VÄÄRIN

mattisydanauringonpaiste@gmail.com

elastinenfani90@gmail.com

Saavutukset ja palkinnot

Voit tehdä näille myös oman osion. Kirjoita palkinnot ja maininnat, jotka osoittavat kykyjäsi johtajana tai muita taitoja Java-kehittäjänä.

Muut projektit ja javan ydinteknologiat

Tähän osioon voit lisätä freelance java-ohjelmointiprojektit, jotka ovat yhteensopivia muiden taitojen kanssa Java-kehittäjän ansioluettelossa.

Ilmoita saavutukset aina määrällisinä

Saavutusten määrällistäminen Java-kehittäjänä ei tarkoita vain sitä, että listaat parannus prosentteja sovelluksissa joiden kanssa olet työskennellyt. Kirjoita työkokemuksen määrä, mainitse korkeita asemia, joita sinulla on ollut. Voit myös lisätä työkokemusvuodet.

Numerot ja tilastot voivat saada rekrytoijan huomion tehokkaasti ja ne voivat tehdä paremman vaikutuksen kuin geneeriset lausunnot.

Luo paras otsikko

Otsikko on kuin mainosten iskulauseet. Kirjoita ytimekäs ja tarttuva otsikko. Pitkät otsikot ovat työläitä ja voivat välittömästi siirtää työnantajan huomion pois.

Kirjoita “Saavutukset ja palkinnot” eikä “Palkinnot jotka olen saanut Java-kehittäjänä” saadaksesi parhaat tulokset.

Luo erillinen osio kielille

Puhutut kielet osoittavat kykyä kommunikoida ihmisten kanssa, joilla on eri tausta kuin sinulla. Kirjoita ne aina erillisiksi ja lisää taitotaso.

Tyypillinen kieliosio:

OIKEIN

• Suomi - Syntyperäinen
• Englanti - Sujuva
• Saksa - Välttämätön

VÄÄRIN

• Suomi
• Englanti
• Saksa

Avainkohdat ja business logiikka

Olet vain yhden askeleen päässä, että voit luoda oman Java-kehittäjän ansioluettelon!

Tässä on yhteenveto siitä, mitä olet oppinut:

• Käytä aina oikeaa muotoilua luodaksesi ansioluettelosi
• Käytä lyhyttä ammatillista yhteenvetoa koukuttaaksesi työnantajan
• Keskity työkokemukseen ja saavutuksiin enemmän kuin pehmeisiin taitoihin
• Muista lisätä yhteystiedot
• Ole ytimekäs ja tee fiksun näköinen ansioluettelo