Rahoitusanalyytikon CV - kuinka kirjoittaa menestyksekäs ansioluettelo

Sinun on myös tiedettävä, miten ansioluettelosi muotoillaan, mitä tietoja siihen sisällytetään ja milloin kannattaa keskittyä projekteihin. Voi olla ylivoimaista yrittää herättää palkkaavan johtajan tai rekrytoijan huomio, minkä vuoksi olemme tehneet vakavasti otettavaa ansioluettelotutkimusta.

Rahoitusanalyytikon uraa tavoittelevien henkilöiden tulisi mainita rahoitusanalyytikon ansioluettelossaan pätevyytensä, taitonsa ja koulutuksensa. Työnantajat odottavat yleensä, että rahoitusanalyytikon viran täyttäminen edellyttää kirjanpidon, rahoituksen, liiketalouden, taloustieteen tai niihin liittyvien alojen tutkintoa.

Olemme analysoineet lukuisia rahoitusanalyytikon ansioluettelonäytteitä rahoitusanalyytikon uran kaikista vaiheista eri toimialoilta, jotta voit saada enemmän haastatteluja. Olemme luoneet ansioluettelonäyteitä, joiden avulla saat inspiraatiota ammattimaisen ansioluettelon rakentamiseen. Lisäksi kirjoitusoppaamme antaa sinulle runsaasti ansioluettelovinkkejä, jotta osut joka kerta!

Mitä rahoitusanalyytikko tekee?

Yleensä rahoitusanalyytikot voidaan jakaa kahteen ryhmään: ostopuolen analyytikot ja myyntipuolen analyytikot. Ostopuolen analyytikot kehittävät sijoitusstrategioita organisaatioille, kun taas myyntipuolen analyytikot neuvovat rahoituspalvelujen myyjiä osakkeiden, joukkovelkakirjojen ja muiden sijoitusten myynnissä. Joitakin heidän ensisijaisia vastuualueitaan ovat mm:

• Taloudellisten raporttien laatiminen ja analysointi sekä ylimmän johdon huomiota vaativien ristiriitaisuuksien löytäminen.
• yksittäisten sijoituskohteiden tai sijoituskohteiden kokoelmien, niin sanottujen salkkujen, suositteleminen.
• Taloudellisten tietojen - sekä nykyisten että aiempien - arviointi ja taloudellisten ja liiketoiminnallisten suuntausten tunnistaminen.
• Tapaaminen ylimmän johdon ja johtajien kanssa, jotta saadaan parempi käsitys organisaation näkymistä.
• laatia luotettavia johtopäätöksiä sisältäviä talousraportteja, joita johto voi käyttää tehokkaampien toimintastrategioiden toteuttamiseen.
• EOM-raporttien laatiminen C-tason johtajille.

Vinkkejä muotoiluun

• Pituus: Pitkä ansioluettelo saa rekrytoijat välittömästi loitolle. Heillä ei yksinkertaisesti ole aikaa lukea satoja hakemuksia läpi! Kiinnitä sen sijaan heidän huomionsa lyhyeen, napakkaan ja erittäin merkitykselliseen ansioluetteloon, jonka pituus on enintään kaksi A4-puolta.
• Luettavuus: Varmista, että ansioluettelosi on helppolukuinen ja näyttää ammattimaiselta käyttämällä joitakin yksinkertaisia muotoilutemppuja. Luettelokohdat ovat loistava keino tehdä laajoista kappaleista helpommin ymmärrettäviä. Otsikoiden muotoileminen lihavoidulla tai värillisellä tekstillä auttaa lukijaa siirtymään tarvitsemiinsa tietoihin.
• Suunnittelu: CV:n suunnittelussa on parasta pitää asiat yksinkertaisina ja ammattimaisina. Hienostunut muotoilu herättää huomiota, mutta se ei aina ole oikeasta syystä! Valitse moderni musta fontti koossa 10 tai 12.

Kuinka lisätä yhteystietosi

Kun rekrytoiva johtaja haluaa ottaa yhteyttä haastattelua varten, on tärkeää, että nimesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ovat helposti löydettävissä. Varmista, että yhteystietosi ovat hyvin näkyvillä, sijoittamalla ne rahoitusanalyytikon ansioluettelon alkuun.

Kirjoita nimesi isolla fontilla ja työnimikkeesi isolla (mutta hieman pienemmällä) fontilla. Sekä nimesi että tehtävänimikkeesi tulisi olla keskellä otsikkoa.

Jos haluat kokeilla värien käyttöä ansioluettelossasi, suosittelemme, että käytät väriä yhteystietojesi otsikon taustana. Talousanalyytikkojen ammattivärejä ovat esimerkiksi tummansininen, meripihkanvärinen tai tummanvihreä.

Otsikkosi alapuolella sinun on lisättävä yhteystiedot, joiden tulisi sisältää seuraavat tiedot:

• Sähköposti
• Puhelinnumero
• Osoite (valinnainen, mutta suositeltavaa, jos kyseessä on paikallinen yritys).
• Ammatilliset linkit, kuten LinkedIn (valinnainen)

Vaikuttava avauspuheenvuoro on olennaisen tärkeä

Aloituslausuma voidaan kirjoittaa kahdella tavalla: tiivistelmä tai uratavoite. Suosittelemme yleensä tiivistelmän kirjoittamista - tässä esitellään kaksi tai kolme tärkeintä osaamistasi ja selitetään, miten aiot hyödyntää työsi saavutuksia uuden työnantajan hyväksi. Tässä muotoilussa keskitytään pikemminkin mahdollisen työnantajan tarpeisiin kuin uratavoitteisiisi.

Kirjoita kuitenkin uratavoite, jos olet aloitteleva ehdokas tai vaihdat uraa. Myös uratavoitteessa korostetaan kahta tai kolmea taitoa, mutta siinä vältetään kokemuksen suhteellisen puutteen mainitseminen keskittymällä akateemiseen tai teoreettiseen tietämykseesi rahoitusarvioinnista ja siihen, miten aiot parantaa käytännön osaamistasi auttaessasi uutta työnantajaa lisäämään voittojaan. Tässä esittelyssä tunnustetaan samalla urakehityssuunnitelmasi sekä halusi ja kykysi edistää yrityksen tavoitteita.

Miten uratavoite voi auttaa sinua tekemään hyvän ensivaikutelman? Jos olet ensimmäistä kertaa työnhakija tai vaihdat uraa, vertailemme huonoa ja hyvää esimerkkiä, jotta voit viimeistellä ensimmäisen rahoitusanalyytikon avauslausuntosi.

Huono esimerkki

"Yksityiskohtiin suuntautunut henkilö, joka hakee rahoitusanalyytikon paikkaa. Tuo mukanaan oikeat tiedot ja taidot uusien haasteiden kohtaamiseen tässä tehtävässä. Innokas hiomaan taitojani entisestään ja vaikuttamaan."

Tämä uratavoite ei anna tietoa hakijan taidoista tai kyvyistä, eikä onnistu vakuuttamaan rekrytoivia johtajia siitä, että hakija sopii tehtävään. Voit parantaa tätä esittelyä lisäämällä seuraavat tiedot:

• Akateemiset tutkinnot tai todistukset.
• Kiinnostus tai tietämys tietyistä osakkeista, joukkovelkakirjoista tai muunlaisista sijoituksista.
• Koulutusvuodet.
• Aiheeseen liittyvät harjoittelut, luokkatyö tai tehtävät.
• Katsotaanpa hyvää esimerkkiä rahoitusanalyytikon uratavoitteesta. Korostimme työllistävät tiedot lihavoidulla tekstillä, jotta ymmärrät, miten tehdä vaikutus palkkaaviin johtajiin.

Hyvä esimerkki

"Vastavalmistunut ja entinen Penninvenyttäjien harjoittelija, joka etsii mahdollisuutta työskennellä Roporyöväreillä rahoitusanalyytikkona. Hyvät analyyttiset taidot ja silmää yksityiskohdille. Kokemusta taloudellisten tietojen analysoinnista, hallinnollisista tehtävistä, taloudellisten tietojen tarkistamisesta ja valtiollisista liiketoimintasäännöksistä. Kiinnostunut hiomaan taitojani ja ottamaan vastaan uusia haasteita."

Mikä siis erottaa hyvän esimerkin huonosta? Yksityiskohtaisten ja merkityksellisten tietojen sisällyttäminen. Hyvässä esimerkissä hakija:

• Kompensoi virallisen kokemuksen puutteen kertomalla aiemmasta harjoittelustaan maineikkaassa sijoitusyhtiössä.
• Sisällyttää tehtävän kannalta olennaiset erityistaidot, jotta korostuu hänen kykynsä hoitaa tehtävä.
• Korostaa muutamia aloja, joista hänellä on kokemusta.

Seuraavassa on joitakin ehdotuksia siitä, miten voit kirjoittaa ansioluetteloosi kiinnostavan yhteenvedon, jos sinulla on jo asiaankuuluvaa työkokemusta:

• Lisää kaksi tai kolme taitoa, jotta työnantajat saavat paremman käsityksen kyvyistäsi hoitaa haluamaasi tehtävää.
• Mainitse tehtävien ja vastuualueiden lisäksi yhdestä kahteen saavutusta.
• Lisätäksesi konkreettista arvoa osaamisellesi, lisää kokemukseen, kykyihin ja saavutuksiin numeroita.
• Voit myös käsitellä koulutustaustasi ja mahdolliset saamasi tunnustukset.

Kokeneen rahoitusanalyytikon yhteenveto voi näyttää tältä:

Oikein

"Tiimikeskeinen talousanalyytikko, jolla on yli kahdeksan vuoden kokemus kirjanpidosta, ennustamisesta ja rahoitusmallinnuksesta. Erinomainen huomio yksityiskohtiin sekä analyyttiset ja viestintätaidot. Perustui päätöksiin tunnistettujen taloudellisten suuntausten perusteella, mikä johti 18 prosentin tulojen kasvuun."

Käytätällaista rakennetta:

• Yksi adjektiivi (tehokas, omistautunut, erittäin motivoitunut).
• Tehtävänimike (Entry-Level Financial Analyst, Financial Analyst)
• Kokemusvuodet (1+, 2+)
• Miten autat (tunnista alihyödynnettyjä voitonhankintamahdollisuuksia).
• Kaksi tai kolme merkityksellistä saavutusta (yli 1 GB:n tietojen kokoaminen yli 20 talousraportin tuottamiseksi, prosessien virtaviivaistaminen materiaalikustannusten vähentämiseksi vähintään 8 %).

Työkokemuksen kuvaus

Seuraavaksi rahoitusanalyytikon ansioluettelossa on työkokemusta käsittelevä osio.

Rahoitusanalyytikon ansioluettelon sisältö riippuu suuresti siitä, kuinka paljon kokemusta sinulla on.

Harjoittelijalla tai aloittelevalla rahoitusanalyytikolla on vähemmän sanottavaa aiheesta kuin esimerkiksi vanhemmalla tai ammattimaisella rahoitusanalyytikolla.

Rahoitusanalyysi on laaja ala, ja siihen kuuluu useita toimialoja. Tämän vuoksi sinulla voi hakijana olla kokemusta useammalta kuin yhdeltä alalta. Mukauta siis ansioluetteloasi sen mukaan, oletko työskennellyt ostamisen ja myymisen vai sijoitusten parissa.

Työkokemustasi kuvaavat luetelmakohdat antavat ansioluettelolle todellisen tekstin. Ansioluettelo ei ole pelkkä työpaikkojen, päivämäärien ja yritysten listaaminen. Esimerkiksi bullet pointit voivat korostaa merkittävästi taitojasi ja ammatillista panostasi, jonka olet antanut urasi aikana.

Aloita muotoilemalla osio seuraavasti:

• Luettele työkokemuksesi käänteiskronologisessa järjestyksessä. Aloita viimeisimmästä/nykyisestä kokemuksestasi ja siirry siitä ajassa taaksepäin.
• Ilmoita kustakin tehtävästäsi seuraavat tiedot: titteli, yrityksen nimi, työskentelypäivämäärät sekä 3-5 vastuualuetta ja saavutusta.
• Jos kyseessä on vanhempi tehtävä (esimerkiksi 5-10+ vuoden takaiset työpaikat), voit mainita vähemmän kuin 3 vastuualuetta/saavutusta.

Jos haluat, että työkokemusta käsittelevä osio todella erottuu kilpailijoistasi, tässä on muutamia vinkkejä, miten se onnistuu:

• Keskity saavutuksiin aina kun mahdollista. Rekrytoija tietää, mitkä olivat vastuualueesi - sen sijaan hän haluaa tietää, miten loistit tehtävässä. Jos mahdollista, mainitse siis saavutukset vastuualueiden sijasta.
• Määrittele saavutuksesi määrällisesti. On yksi asia sanoa, että "leikkaa kuluja", mutta on aivan eri asia sanoa, että "leikkaa kuluja 12 prosenttia vuoteen 2020 mennessä tunnistamalla ja poistamalla hukkaprosesseja", kuin että "leikkaa kuluja 12 prosenttia vuoteen 2020 mennessä tunnistamalla ja poistamalla hukkaprosesseja". Tuloksia, aikataulua ja toteutettuja toimia koskevien tietojen lisääminen auttaa rekrytoivaa johtajaa saamaan paremman käsityksen työhistoriastasi ja taitotasostasi.
• Unohda epäolennainen työkokemus. Palkkaava johtaja ei välitä siitä, että olit tarjoilijana 12 vuotta sitten yliopistossa, joten voit huoletta jättää sen pois.

Väärin

Rahoitusanalyytikko

MRI International

2015-2017

• Vastasi säännöllisistä rahoitusanalyyseistä.
• Tehtävänä vakiokustannusten ylläpitäminen.
• Luonut varaosien hinnoittelujärjestelmän.

Oikein

Rahoitusanalyytikko

MRI International

2015-2017

• Vastasi kaikista rahoitusanalyyseistä suurelle teollisuusyritykselle. Tehosti säännöllistä analyysia kaikkien osastojen osalta 55 prosenttia. Vähensi virheitä 28 prosenttia.
• Säilytti vakiokustannukset 1 prosentin poikkeaman sisällä vuodesta toiseen. Tämä pelasti viiden työntekijän työpaikat, jotka oli merkitty vähennettäviksi.
• Loi varaosien hinnoittelujärjestelmän, joka lisäsi asiakasuskollisuutta 32 prosenttia.

Miten kirjoittaa ansioluettelo rahoitusanalyytikolle, jolla ei ole kokemusta?

Oletko koskaan miettinyt, miten voisit kilpailla muiden kanssa, joilla on jo kokemusta?

Jos sinulla ei ole päivääkään kokemusta rahoitusmaailmasta, saatat ajatella, ettei sinulla ole mahdollisuuksia - näin ei kuitenkaan välttämättä tarvitse olla. Jos olet vasta tulossa työmarkkinoille, ansioluettelossasi ei ole paljoa mainittavaa.

Vaikka sinulta saattaa puuttua kokemusta rahoitusanalyytikon työstä, saatat silti olla pätevä hakemaasi työpaikkaan. Käy läpi taitojasi ja mieti, miten niitä voidaan hyödyntää haettavassa tehtävässä.

Aloittelevien hakijoiden tulisi painottaa koulutustaan, varsinkin jos se on peräisin korkeatasoisesta oppilaitoksesta.

Sisällytä oikeat rahoitusanalyytikon taidot

Rahoitusanalyytikot tarvitsevat monenlaisia kovia ja pehmeitä taitoja suoriutuakseen tehokkaasti päivittäisistä tehtävistään. Jos haluat osoittaa työnantajille, että olet pätevä tehtävään, sisällytä ansioluetteloosi tehtävään liittyvät taidot.

Jos olet epävarma siitä, mitä taitoja ansioluetteloosi tulisi sisällyttää, etenkin jos olet aloitteleva rahoitusanalyytikko, etsi esimerkkejä, jotka mainitaan rahoitusanalyytikon työpaikkailmoituksissa. Palkkaavat johtajat ilmoittavat yleensä työpaikkailmoituksissa tarkalleen, mitä he etsivät ihanteelliselta hakijalta - vastaa siis heidän odotuksiinsa suoraan sisällyttämällä ne ansioluetteloosi.

Seuraavassa on joitakin taitoja, joita palkkaavat johtajat odottavat rahoitusanalyytikon ansioluettelossa olevan, jaettuna teknisiin ja pehmeisiin taitoihin:

• Kustannuslaskenta
• Taloudellinen mallintaminen
• Tietojen analysointi
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Taloushallinnon ohjelmistot ja työkalut (Oracle, Equitrak, SQL)

• Organisointitaidot
• Johtamistaidot
• Suullinen ja kirjallinen viestintä
• Ongelmanratkaisukyky

Jos haluat osoittaa rekrytoivalle johtajalle, että olet monipuolinen hakija, joka pystyy käsittelemään raskasta työtaakkaa, ota mukaan sekä pehmeät taidot että kovat taidot, jotka ovat olennaisia rahoitusanalyytikon työssä.

Koulutus ja valinnaiset ansioluettelon osat

Tiedät luultavasti jo, että rahoitusanalyytikon maailma voi olla vaikea paikka aloittaa ura. Vaikka muodollisia koulutusvaatimuksia ei ole, useimmat työnantajat etsivät hakijoita, joilla on vähintään joku talousalan tutkinto.

Ilmoita korkein koulutustaso ansioluettelossasi, mutta vältä liian yksityiskohtaisia tietoja, ellet ole vastavalmistunut, jolla on vain vähän työkokemusta. Jos sinulla on vain vähän työkokemusta, voit hyödyntää koulutustasi osoittaaksesi työpotentiaalisi. Jos kuitenkin olet kokeneempi hakija, sinun tarvitsee ilmoittaa vain koulun nimi, valmistumisvuosi ja tutkinto.

Finanssianalyytikkojen sertifikaateille ei ole virallisia vaatimuksia, mutta sinun on hyvä mainita saamasi erikoiskoulutus, kuten rahoitusanalyytikon sertifikaatti, data-analyysin sertifikaatti tai sertifioitu ohjelmistojen laatuanalyytikko.

Lopuksi saatat miettiä, pitäisikö ansioluetteloosi lisätä kiinnostuksen kohteita ja harrastuksia. Yleensä emme suosittele niiden sisällyttämistä ansioluetteloon, mutta on muutamia tapauksia, joissa ne ovat sopiva lisä ansioluetteloosi:

Saatekirje

Varmista, että rahoitusanalyytikon saatekirje on yhtä vakuuttava kuin ansioluettelosi. Sinun on laadittava rahoitusanalyytikon saatekirje, joka on yhtä hyvä kuin ansioluettelosi.

Kun työnhakijat hakevat rahoitusanalyytikon työtä, on tärkeää liittää mukaan saatekirje, vaikka kyseessä olisi aloittelevan tason työpaikka. Useimpiin rahoitusanalyytikon työpaikkoihin sopivan saatekirjeen on täytettävä kolme kriteeriä. Sinun pitäisi esitellä itsesi, luoda yhteys rekrytoijan kanssa ja rohkaista rekrytoivaa johtajaa kutsumaan sinut haastatteluun.

Kun kirjoitat saatekirjettäsi, luo esittely, selitä, miksi haet työtä ja miksi heidän pitäisi palkata sinut. Voi olla hyödyllistä tutustua rahoitusanalyytikon toimenkuvaan, jotta saat selville, mitä taitoja työnantaja etsii. Voit tutustua täydelliseen saatekirjeen malliin täällä.

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siihen, miten voit tehdä sen:

• Aloita saatekirje puhuttelemalla rekrytoivaa esimiestä hänen koko nimellään tai tittelillään. Esim. "Hyvä Margaret". Voit toki kirjoittaa perinteisesti "Hyvä herra tai rouva", mutta nimen tai aseman mainitseminen osoittaa rekrytoijalle, että olet tutkinut asiaa.
• Kerro saatekirjeesi johdannossa tehtävänimikkeesi, kokemusvuodet, 1-2 tärkeintä saavutusta, kokemukset alalta ja muut tärkeimmät myyntivaltit.
• Saatekirjeesi runko-osaan voit sisällyttää esimerkiksi yksityiskohtaisempia taitoja, vastuualueita, työhistoriaa ja valinnaisesti tietoja siitä, miksi haluaisit työskennellä hakemassasi yrityksessä.
• Päätä saatekirje kehotukseen toimia. Esim. "Keskustelen mielelläni työhistoriastani syvällisemmin haastattelussa."

Lukujen hyödyntäminen

Numerot osoittavat arvosi yritykselle, toisin kuin pelkät sanat. Olemme haastatelleet lukemattomia rekrytointipäälliköitä kysyäksemme heiltä, mikä on heidän mielestään menestyksekkään ansioluettelon tärkein osatekijä; lähes yksimielisesti he ovat kertoneet, että mittarit ovat tehneet hakijoista paljon todennäköisempiä haastateltavia. Parhaan tuloksen saat, kun pyrit sisällyttämään määrällisesti mitattavissa olevia mittareita vähintään 50 prosenttiin kohdista.

Seuraavassa on muutamia tapoja, joilla voisit harkita metriikan lisäämistä aiemmista tehtävistäsi rahoitusanalyysin alalla:

• Kovat luvut: Keskustele työsi yksityiskohdista. Kuinka monta prosenttia olet lisännyt ROI:ta? Kuinka monta prosenttia bruttotulot ovat kasvaneet yritykselle työskentelysi aikana?
• Myynti: Keskustele esityksistäsi muuttuneiden potentiaalisten asiakkaiden määrästä, pitämiesi esitysten määrästä ja myyntistrategioidesi onnistumisesta.
• Raportit: Oletko onnistunut ennustamaan suuntauksia? Ovatko tiivistelmänne ja sisäiset esityksenne tuottaneet yritykselle taloudellista hyötyä?
• Yhteistyö: Talousanalyytikkojen on tehtävä usein yhteistyötä eri osastojen välillä. Kerro työnantajille, että teet hyvää yhteistyötä muiden kanssa, ilmoittamalla yksityiskohtaisesti, kuinka monen henkilön tai osaston kanssa olet tehnyt yhteistyötä.

Jos sinulla on vaikeuksia hahmottaa, miten voisit käyttää näitä kysymyksiä numeroiden keksimiseen, älä huoli. Tässä on muutamia esimerkkejä:

• Annoit taloudellista ohjausta liiketoiminnoille/toiminnoille ja edistit 19 prosentin kasvusuuntausta kehittämällä strategisia pitkän aikavälin suunnittelusuosituksia johdolle.
• Yhteistyötä yli 10 suuren asiakkaan kanssa, joilla on miljoonien dollarien arvoisia tilejä.
• Luotu ennusteiden seuranta- ja johdon raportointijärjestelmiä taloudellisten tietojen saatavuuden ja tarkkuuden parantamiseksi, mikä johti 13 %:n tarkkuuden kasvuun.
• Arvioi sääntelyn kehitystä ja alan suuntauksia helpottaakseen niiden sisällyttämistä yrityksen rahanpesunvastaista toimintaa koskevaan ohjelmaan, mikä lyhensi trendivaatimusten täyttämiseen kuluvaa aikaa 40 prosenttia.

Usein kysytyt kysymykset

Minkä rahoitusanalyytikon sertifikaatin voi lisätä ansioluetteloon?

Joitakin yleisiä sertifiointeja voidaan lisätä rahoitusanalyytikon ansioluetteloon ovat:

• Taloudellisen mallintamisen sertifiointi
• Rahoitusriskien hallinnan sertifiointi
• Rahoitusanalyytikon sertifiointi
• Sertifioitu luotonannon ammattilainen
• sertifioitu tietojärjestelmien tarkastaja