Palkanlaskija voi olla vastuussa lukemattomien ihmisten palkkojen laskemisesta ja maksuun laittamisesta. Työ sisältää paljon vastuuta ja vaatii erityistä tarkkuutta, laskettavien alojen työehtosopimusten (ja mahdollisten henkilökohtaisten sopimuserojen!) yksityiskohtaista tuntemusta ja ripeyttä.
Tarkka ja oma-aloitteinen palkanlaskija, jolla on 15 vuotta kokemusta ravintola-alan palkkojen laskemisesta yli 1 000 työntekijän yrityksille. Tuntee erinomaisesti myös KVTES:in ja käyttää sujuvasti sekä Netvisor- että Prima-ohjelmistoja. Palvelee asiakkaita ammattitaitoisesti suomeksi, englanniksi, ja ruotsiksi.
Työkokemus
Palkanlaskija, Barona, Tampere
Maaliskuu 2005–2008
Laski mm. kaupan-, kunta- ja ravintola-alan palkkoja
Valmisti lääkkeitä taidokkaasti osana lääkkeenvalmistustiimiä
Loi asiakirjoja ja raportteja lääkkeenvalmistukseen liittyen
Käytti Netvisor-, Visma- ja Prima-ohjelmistoja päivittäin
Ylläpiti hyvää työyhteisön ilmapiiriä
Palkanlaskija, Tilitoimisto Toimiva, Jyväskylä
Heinäkuu 2008 – helmikuu 2013
Laski mm. ravintola-alan, rakennusalan ja kaupan alan palkkoja
Käytti useita eri ohjelmistoja asiakkaiden rajapintojen perusteella, mm. Netvisor, Visma, Prima
Loi palkkaraportteja asiakkaidensa käyttöön ja sai kiitos selväsanaisista analyyseistään
Kuvittele, mitä tapahtuisi, jos esimerkiksi suuren tehtaan palkanlaskija tulee sairaaksi, eikä hänellä ole lainkaan tuuraajaa. Harva asia saa ihmisiä työntekijät kiukkuisiksi yhtä nopeasti kuin myöhästynyt palkanmaksu. Tällaiseen ammattiin hakiessasi onkin erityisen tärkeää, että luomasi
palkanlaskijan CV
antaa sinusta jo ensi silmäyksellä luotettavan ja tarkan mielikuvan.
Miten palkanlaskijan CV laaditaan?
Palkanlaskijoiden tehtävissä tarkkuus on tärkeää. Olet vastuussa ihmisten elannosta; on sinun tehtäväsi varmistaa, että he saavat työstään korvauksen oikeamääräisesti ja oikea-aikaisesti. Kun tarkastelet erilaisia ilmoituksia, joissa haetaan palkanlaskijaa, ilmoituksissa yleensä korostuvat erilaisten ohjelmistojen ja tiettyjen työehtosopimusten hyvä tuntemus, oma-aloitteisuus ja tarkkuus.
Ansioluettelo koostetaan seuraavasti:
Otsikko
Yhteenveto
Työkokemus
Koulutustiedot
Tehtävään liittyvät taidot
Muut työhön liittyvät olennaiset asiat, esimerkiksi atk-taidot
Ansiokas ansioluettelo on tarpeeksi persoonallinen jäädäkseen mieleen, mutta tyyliltään asiallinen, jotta sinut otetaan vakavasti. Seuraavien neuvojen avulla erotut joukosta positiivisesti:
Räätälöi ansioluettelosi aina vastaamaan juuri kyseistä tehtävää
Tarkastele työpaikkailmoitusta ja mieti, mitkä ovat sen avainsanoja. Jos esimerkiksi etsitään tarkkaa ja oma-aloitteista työntekijää, jolle KVTES on tuttu, käytä näitä sanoja ansioluettelossasi. Näin parannat mahdollisuuksia läpäistä mahdollinen koneellinen seula, jota työnantaja saattaa käyttää hakemusten alkuprosessoinnissa.
Luo otsikko, joka kertoo soveltuvuudestasi juuri tähän työhön
Pysyttele olennaisessa; jos vanhat kesätyösi eivät liity haettavaan tehtävään, jätä ne (ja muu vastaava tieto) pois
Jos haluat lisää vinkkejä ansioluettelon luomiseen,
muiden ansioluetteloesimerkkiemme
avulla voit saada lisää ideoita hyvin CV:n laadintaan. Vaikka sisältö kannattaakin räätälöidä aina kyseistä tehtävää ajatellen, on olemassa myös tiettyjä yleisiä suuntaviivoja, jotka pätevät kaikkiin hyviin ansioluetteloihin. Jos taas mietit minkälaiset asiat ovat pahimpia mokia, joita voit CV:ssä tehdä, kannattaa lukea
työnhakuartikkeleitamme.
Asettelu ja muotoilu
Ansioluettelon tehtävä on tiivistää osaamisesi ja saavutuksesi muotoon, jota työnantajan on helppo vertailla muiden ehdokkaiden kanssa. Jotta erotut joukosta eduksesi, kannattaa jo ansioluettelon muotoilulla ja asettelulla ohjata työnantajan katse tärkeimpään osaamiseesi, tuleepa se sitten työkokemuksestasi, koulutuksestasi, tai muista kyvyistäsi.
👍 Hyvin muotoiltu ansioluettelo on:
Ulkoasultaan miellyttävä ja neutraali
Helppolukuinen
Korostaa parhaita puoliasi
🛑 Vältä seuraavia virheitä:
Hankalalukuinen kirjaisintyyppi
Liian pieni fontti
Sekava ulkoasu
Turha pituus
Hyökkäävät sävyt tai häiritsevä värikirjo
Käytännössä siis haluat luoda ansioluettelon, jonka muotoilu on niin miellyttävä, että siihen ei edes kiinnitä huomiota. Näin CV:si sisältö – sinun osaamisesi – pääsee loistamaan valokeilaan. Ammattimainen asettelu kertoo myös työnantajalle ATK-taidoistasi, jotka ovat palkanlaskijalle erityisen tärkeitä. Panosta siis muotoiluun!
📌Vinkki:
Suosi ansioluettelon lähettämistä PDF-muodossa. PDF-tiedosto säilyttää CV:si muotoilun ja kirjasintyypin parhaiten, sillä työnantajalla ei tarvitse olla samaa fonttia tai ohjelmistoversiota kuin sinulla jotta ansioluettelo näyttää hänen ruudullaan samalta kuin sinun.
📌Vinkki:
Pidä ansioluettelosi tärkeimmät asiat sen yläosassa. Varsinkin tietokoneen ruudulta tarkasteltaessa työnantaja ei välttämättä näe koko CV:täsi kerralla, joten varmista, että hänen huomionsa kiinnittyy heti tärkeimpiin tietoihisi.
Ansioluettelon rakenne
Vaikka ansioluetteloiden erilaisilla rakenteilla onkin olemassa useampia nimiä, tiivistetysti ottaen voidaan sanoa, että erilaisia ansioluetteloita on olemassa kolmea erilaista: kronologinen, taitopohjainen ja moderni. Jokaisessa näistä on omat hyvät ja huonot puolensa. Siksi rakenteen valintaa kannattaa miettiä tarkkaan.
Kronologinen ansioluettelo
on monien
työnantajien suosikki
ja se perinteinen, kaikkien tuntema ansioluettelomalli. Kronologisessa ansioluettelossa kaikki tiedot listataan uusimmasta kokemuksesta aloittaen ja vanhimpaan päättyen, eli käänteisessä aikajärjestyksessä. Suurimmalle osalle hakijoista, joilla on jo alan kokemusta,
kronologinen ansioluettelo on yleensä paras valinta
.
Funktionaalinen ansioluettelo
, jonka toinen nimi on
taitopohjainen ansioluettelo,
keskittyy nimensä mukaisesti hakijan taitoihin. Se sopii henkilöille, joilla on paljon osaamista, joka on hankittu työkokemuksen tai akateemisten saavutusten ulkopuolella. Se saattaa olla hyvä idea myös siinä tapauksessa, että olet vasta työurasi alussa, tai vaihdat alaa. Se on myös harkinnan arvoinen malli siinä tapauksessa, että työhistoriasi on kirjava, ja haluat yhdistää eri työkokemuksistasi selkeämmän kuvan osaamisestasi.
Moderni ansioluettelo
on puolestaan kronologisen ja funktionaalisen ansioluettelon yhdistelmä. Se yhdistelee molempien aiempien mallien hyvät puolet ja sopii erityisesti sellaisille työnhakijoille, joilla on jonkin verran kokemusta alalta, mutta jotka katsovat silti, että hyötyisivät myös työkokemustensa ulkopuolisten ansioiden korostamisesta. Jos siis haluat paketoida osaamisesi yhteen monesta eri tekijästä, harkitse modernia ansioluetteloa.
Huomiota herättävä otsikko ja yhteystiedot
Ansioluettelosi otsikon tulisi tiivistää soveltuvuutesi yhteen lauseeseen. Mieti, mitkä akateemisista saavutuksistasi, työkokemuksestasi ja muissa taidoistasi ovat parhaat valttikorttisi juuri tätä työtä ajatellen, ja tiivistä ne nasevaksi myyntilauseeksi. Varmista myös useaan kertaan, että yhteystietosi on kirjoitettu oikein ja että ne ovat selkeästi esillä. Et varmastikaan halua tehdä asioita hankalaksi työnantajalle, mikäli hän haluaa kutsua sinut haastatteluun!
Hyvä otsikko
Paavo Palkanlaskija
PHT-tutkinnon suorittanut ammattilainen 10 vuoden kokemuksella
040 123 4567
paavo.palkanlaskija@gmail.com
linkedin.com/in/paavopalkanlaskija
💡
Mikä meni oikein:
Otsikko on kirjoitettu juuri tätä työtä varten ja siihen tiivistyy olennainen helposti mieleen jäävänä lauseena. Yhteystiedot ovat selkeät ja ytimekkäät, mikä jättää muulle tiedolle enemmän tilaa.
Huono otsikko
Pauli Palkansaaja
Palkkavelho
040 123 4567
roope.rontto@gmail.com
Kotikatu 1 B 11
00100 Helsinki
Suomi
Syntymäaika 20.8.1988
Siviilisääty: sinkku
💡
Mikä meni pieleen:
Vaikka some-profiileissa onkin hauskaa hullutella erilaisilla titteliväännöksillä, työnhakuun ne eivät oikein istu. Syntymäajan ja siviilisäädyn sisällyttäminen ei ole tarpeellista, ja nämä tiedot vievät vain tilaa muilta – todennäköisesti tärkeämmiltä – tiedoilta. Lisäksi sähköpostiosoite on hämmentävä, sillä se ei liity henkilön nimeen millään tavalla.
📌Vinkki:
Työnhakua varten kannattaa luoda henkilökohtainen, nimeesi perustuva sähköpostiosoite.
rahapohatta@google.com
saattaa tehdä työnantajaan lähtemättömän vaikutuksen – negatiivisen sellaisen. Työpaikan vaihtajan kannattaa miettiä harkita kahdesti sen hetkisen työsähköpostiosoitteen käyttämistä – ethän halua, että yhteystietosi muuttuvat kesken hakuprosessin.
Valokuvan hyödyt ja mahdolliset haitat
Vaikka yleensä
valokuvan käyttöä ei suositella
, on niiden käyttö ansioluetteloissa kuitenkin lähivuosina yleistynyt. Valokuva tekee ansioluettelostasi persoonallisen ja mikäli pääset haastatteluun asti, se helpottaa ansioluettelosi yhdistämistä haastattelumenestykseesi. On myös mahdollista, että hurmaava hymysi tekee jo ensi vilkaisulla työnantajaan positiivisen vaikutuksen. Toisaalta valokuvan käyttö mahdollistaa myös syrjinnän ulkonäön perusteella – tietoinen syrjintä on totta kai laitonta, mutta ihmisillä on usein myös alitajuntaisia ennakkoluuloja, joita he eivät itsessään tunnista. Jos päätät syystä tai toisesta käyttää ansioluettelossasi valokuvaa, kannattaa muistaa seuraavat asiat.
👍 Hyvälle valokuvalle on tärkeää:
Asiallinen pukeutuminen
Tuoreus
Hyvä rajaus – kasvokuva on paras vaihtoehto
Hyvä valaisu
Iloinen tai neutraali ilme
Jos jäit vielä miettimään kannattaako sinun lisätä valokuvaa ansioluetteloosi, voit lukea lisää aiheesta
täältä
.
Kuinka kertoa työkokemuksesta
Suurimmassa osassa palkanlaskijan tehtävistä työnantajaa kiinnostaa kaikkein eniten hakijan työkokemus. Jokaisella työpaikalla on omat vaatimuksensa, ja vaikka itse ammattitaidon ydin pysyy aina samana, parhain mahdollinen hakija valtavan vuokratyöfirman palkanlaskijatiimiin ei välttämättä ole sama tyyppi, joka kiinnittää pienen kunnanhallinnon huomion. Jossain töissä rautainen yhden alan läpikotainen tuntemus on paras myyntivalttisi, kun taas joissain tehtävissä useiden työehtosopimusten ja monien eri ohjelmistojen käyttökokemus on tärkeämpää. Käytä siis työkokemuksien kuvauksia hyväksesi ja alleviivaa niitä oppeja ja saavutuksia, joita työpaikkailmoituksen perusteella uskon palkkaavan tahdon erityisesti etsivän.
Esimerkkejä työkokemuksesta:
Palkanlaskija, Barona, Helsinki Maaliskuu 2011 – kesäkuu 2013
Laski mm. kaupanalan ja rakennusalan palkkoja jatkuvasti muuttuville vuokratyöntekijöille
Käytti Visma-ohjelmistoa tehokkaasti ja päivittäin
Palveli asiakkaita sekä suomeksi että englanniksi
Palkanlaskija, Pettuveden kunta, Pettuvesi Heinäkuu 2006 – Tammikuu 2010
Oli osa kolmihenkistä tiimiä, joka vastasi koko kunnanhallinnon palkanlaskusta
Oppi soveltamaan KVTES:iä erilaisissa kunta-alan tehtävissä
Koulutti kolmelle kesätyöntekijälle palkanmaksun periaatteet ja Netvisorin käytön
💡
Mikä meni oikein:
Kummassakin esimerkissä mainitaan tehtävänimike, työskentelypaikka ja työsuhteen kesto. Osaamista numerollistetaan ja kuvauksissa käytetään avainsanoja, joita työpaikkailmoituksesta löydettiin – näissä tapauksissa “Visma” ja “KVTES”. Vuokratyöfirmakokemuksessa osoitetaan joustavuutta ja tarkkuutta alleviivaamalla jatkuvasti muuttuvia työntekijöitä. Kuntaesimerkissä puolestaan korostuu yhden alan monipuolinen asiantuntijuus ja kyky opettaa omia taitoja eteenpäin.
Koulutus: miten sisällyttää akateeminen tausta ansioluetteloon
Palkanlaskijaksi voi tulla monella eri tavalla. Osa palkanlaskijoista on taustaltaan taloushallintoon erikoistuneita merkonomeja, toisilla on puolestaan tradenomin tutkinto. Osa palkanlaskijoista on valmistunut korkeakoulutusta jollekin aivan muulle alalle, mutta päätynyt tavalla tai toisella toimimaan palkanlaskijoina, ja lopulta suorittanut PHT-tutkinnon. Palkanlaskentaan järjestetään myös erilaisia lyhytkoulutuksia, joten pätevyyksien akateeminen tausta on todella kirjava. Siksi palkanlaskijan CV:ssä on tärkeää olla selväsanainen omasta koulutustaustasta.
Aloita uusimmasta tutkinnosta ja etene käänteissä kronologisessa järjestyksessä
Muista listata tutkinnon myöntänyt koulu
Merkitse aloituspäivä ja valmistumisaika kuukauden tarkkuudella
Pääaine ja/tai tutkielman aihe kannattaa mainita, mikäli ne liittyvät haettavaan työhön
Lyhyt ja ytimekäs koulutusosio toimii erityisesti jo kokemusta kartuttaneille ammattilaisille, mutta jos oletkin vasta työurasi alussa, ei hätää! Koulutusosiossa voit korostaa opinnoissa saamiasi onnistumisia ja saavutuksia ja näin tehdä itsestäsi haluttavamman työntekijän. Toimi siis näin:
Korosta hyvää opintomenestystäsi
Kielitaito ja kansainvälistyminen ovat valttikortteja: kerro opiskelijavaihdosta tai kielikurssien menestyksestä
Opinnäytetyösi aihe voi tuoda sinulle lisäpisteitä
Sisällytä mukaan alaan liittyvät lyhytkurssit, jotka kertovat ammattitaidoistasi, vaikka ne eivät olisikaan johtaneet tutkintoon
Esimerkkejä koulutuksen esittelystä
Alta löydät esimerkkejä siitä, kuinka koulutustiedot voi kirjata ansioluetteloon.
💡
Mikä meni oikein:
Lyhyestä virsi kaunis. Tutkintonimike, myöntänyt taho ja suoritusajankohta riittävät. PHT-tutkinto yksistään kertoo jo hakijan ammattitaidosta, ja toinen listattu tutkinto kertoo sen, minkä tutkinnon perusteella sitä päästiin suorittamaan. Muuta (esimerkiksi peruskoulun valmistumisvuotta) ei tarvita.
Merkonomiopiskelija etsii työharjoittelupaikkaa:
Tämänhetkiset opinnot: Merkonomi, Helsinki Business School,
Elokuu 2018 – nykyhetki
Erikoistumisalueena taloushallinto
Opinnoista suoritettu 80/120 op
💡
Mikä meni oikein:
Esimerkki tekee selväksi senhetkisten opintojen edistymistilanteen ja antaa työnantajalle osviittaa siitä, kuinka paljon opiskelija suunnilleen jo osaa. Erikoistumisala mainitaan, vaikka opinnot eivät ole vielä valmiit, sillä vain taloushallinnon merkonomeilla on mahdollista toimia palkanlaskijoina.
Taidot, joita palkanlaskija tarvitsee
Palkanlaskijat toimivat monenlaisissa ympäristöissä; suurissa yrityksissä, julkishallinnossa, tilitoimistossa, vuokrafirmoissa. Erilaiset työympäristöt tuovat mukanaan erilaisia vaatimuksia. Joissain työpaikoissa ollaan palkkaamassa talosta lähteneen palkanmaksajan korvaajaa, ja voi olla, että työnantajaa kiinnostaa lähinnä yhden tietyn työehtosopimuksen ja ohjelmiston tunteminen, jotta uusi työntekijä pääsee sujahtamaan tyhjäksi jääneisiin kenkiin mahdollisimman mutkattomaksi. Toisaalta esimerkiksi vuokratyötä välittävä firma saattaa kaivata nopeaa oppijaa, joka pystyy omaksumaan useita erilaisia työehtosopimuksia, sillä palkkoja lasketaan monelle eri alalla. Tilitoimistossa puolestaan saatetaan arvostaa useiden eri ohjelmistojen osaamista. Siksi tämän osion räätälöinti työilmoituksesta löytyvien vihjeiden avulla on tärkeää. Korosta siis myös taito-osiossa niitä kykyjäsi, jotka vastaavat parhaiten työpaikkailmoituksen vaatimuksiin!
Hyvä taito-osio yhdistää sekä niin sanottuja kovia taitoja että pehmeitä taitoja. Mitä näillä tarkoitetaan? Löydät esimerkkejä alta: 👇
Kovat taidot
Kovilla taidoilla tarkoitetaan sellaisia kykyjä, joita on mahdollista opetella ja mitata. Tähän kategoriaan luetaan siis esimerkiksi tietokonetaidot, kielitaidot, ja erilaiset ohjelmistot. Kovat taidot kertovat osaamisesta.
Esimerkkejä palkanlaskijan kovista taidoista:
Eri alojen TES:ien tuntemus, esim.
KVTES
Ravintola-alan TES
Alan ohjelmistot, esim.
Netvisor
Visma
Yleiset ATK-taidot
Kielitaidot, esim.
Pehmeät taidot
Pehmeillä taidoilla viitataan henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, joiden oppiminen ja mittaaminen on hankalaa. Ne kertovat henkilön soveltuvuudesta itse alalle.
Esimerkkejä palkanlaskijan pehmeistä taidoista:
Oma-aloitteisuus
Tarkkuus
Kyky ja halu oppia uutta
Ihmissuhdetaidot
Asiakaspalvelutaidot
Ongelmanratkaisutaidot
Ansioluettelossa kannattaa yhdistellä sekä kovia että pehmeitä taitoja. Pelkkien pehmeiden taitojen listaaminen voi antaa hakijasta ympäripyöreän kuvan. Lisäksi liian monen pehmeän taidon listaaminen voi myös vaikuttaa hieman itseriittoiselle, sillä pehmeät taidot ovat lopulta positiivisia persoonallisuudenpiirteitä. Toisaalta pelkkien kovien taitojen listaaminen saattaa aiheuttaa kylmäkiskoisen mielikuvan tai kieliä rekrytoijalle siitä, että hakija ei osaa arvioida omia henkilökohtaisia puoliaan. Siksi sekä pehmeiden että kovien taitojen yhdistely on paras menettelytapa.
Ansioluettelopohjistamme
saat ideoita siihen, minne taito-osio kannattaa CV:ssä sijoittaa.
Ammatillinen yhteenveto tiivistää kykysi ja tavoitteesi
Ammatillinen yhteenveto tiivistää osaamisesi ytimekkääksi ateriaksi, jonka tarjoilet työnantajalle hopeatarjottimella. Sen tulee keskittyä ydinosaamiseesi ja saavutuksiisi ja kertoa työnantajalle, miksi juuri
sinut
tulisi palkata kyseiseen työhön. Yhteenveto on myös erinomainen tilaisuus käyttää työpaikkailmoituksesta bongaamiasi avainsanoja; näin mahdollisen automaattisen seulan läpäiseminen on helpompaa.
Ansiokas yhteenveto rakennetaan vaikkapa näin:
Aloita parhaalla puolellasi
Muista mainita hakemasi titteli
Pidä yhteenveto korkeintaan viisirivisenä
Numerollista saavutuksesi
Miltä tällainen ansiokas yhteenveto sitten näyttää? Esimerkiksi tällaiselta: 👇
ESIMERKKI HYVÄSTÄ YHTEENVEDOSTA
PHT-tutkinnon suorittanut palkanlaskija, jolla on 10 vuotta kokemusta niin tilitoimistotyöstä kuin yrityksen sisäisestä palkkahallinnosta. Laskenut yli 20 eri alan palkkoja, mm. rakennus- ja ravintola-alojen. Käyttää Netvisor- ja Visma-ohjelmistoja vaivatta ja palvelee asiakkaita sekä suomeksi että ruotsiksi.
💡
Mikä meni oikein:
Yhteenveto aloittaa korostamalla hakijan ammatillista pätevyyttä sijoittamalla alkuun tutkintonimikkeen, joka löytyy vain 700 henkilöltä Suomessa. Teksti kertoo myös hakijan monipuolisesta työehtosopimusten tuntemisesta ja numerollistaa kokemusta. Käytetyt esimerkkialat ja ohjelmistojen nimet on poimittu työnhakuilmoituksesta, eli teksti on räätälöity paikkaa ajatellen.
ESIMERKKI HUONOSTA YHTEENVEDOSTA
Ensimmäistä vakituista työtään etsivä palkanlaskija, joka osaa hyvin englantia. Ravintola-alan TES:sistä omakohtaista kokemusta.
💡
Mikä meni pieleen:
Esimerkki korostaa hakijalle epäedullisia asioita. Se luo mielikuvaa pätkätöitä tehneestä tarjoilijasta, joka haluaa nyt hypätä toimistotyöhön palkkahallinnossa. Pätkätöissä tai tarjoilemisessa ei tokikaan ole mitään vikaa, mutta yhteenvedon pitäisi alleviivata parhaita puoliasi. “Ravintola-alan TES:in erinomaisesti tunteva palkanlaskija” olisi paljon parempi tapa aloittaa tämä yhteenveto.
Palkanlaskijan ansioluettelon lisäosiot
Valitsit sitten millaisen ansioluettelopohjan tahansa, valitsemasi CV:n lisäosiot ovat erinomainen tapa kiinnittää työnantajan huomio osaamisesi tärkeimpiin alueisiin. Lue työpaikkailmoitus läpi huolellisesti ja mieti, mitkä asiat siinä korostuvat. Jos oikeanlaisesta hakijasta puhutaan vuorovaikutustaitoisena tiimipelaajana, saattaisit hyötyä esimerkiksi harrastusosiosta, mikäli olet harrastanut pitkään jotain joukkuelajia. Jos taas ilmoituksessa korostuvat oma-aloitteisuus ja uusien ohjelmistojen nopea oppiminen, kannattaa harkita esimerkiksi ammattitaidon päivittäminen -osiota, jossa voisit kertoa erilaisista tavoista, joilla olet päivittänyt osaamistasi. Valitsit sitten ansioluetteloosi millaisia lisäosioita tahansa, tärkeintä on, että ne on räätälöity hakemaasi tehtävää varten ja että ne alleviivaat työtä parhaiten vastaavia taitojasi.
Kielitaito
Kuten monissa muissakin tehtävissä, myös palkanlaskijalle kielitaito on aina eduksi. Moniin tehtäviin kuuluu paitsi numeroiden naputtelua, myös esimerkiksi sairaslomien käsittelyä ja yhteydenpitoa asiakkaisiin. Hyvä kielitaito voi avata palkanlaskijalle ovia sellaisten asiakkuuksien parissa, joihin toisten kielitaito ei välttämättä riitä – esimerkiksi Japanista lähtöisin olevilla yrityksillä saattaa olla Suomessa oma toimistonsa, ja vaikka yrityksen työkieli olisikin vaikka englanti, voi palkanlaskijataholle olla ainoastaan eduksi, jos he pystyvät kommunikoimaan myös yrityksen perustamismaan kielellä.
Arvioidessasi kielitaitoasi ole rehellinen.
Vaikka selviäisitkin työhaastattelusta ilman, että kielitaitoasi testataan, saattaa pilkka osua omaan nilkkaan myöhemmin. Jos olet vaikka väittänyt puhuvasi saksaa ja sinut siksi laitetaan työskentelemään saksankielisen yrityksen palkanlaskussa, joudut ahmimaan sanakirjan varsin sukkelasti…
Palkanlaskijan ansioluettelo pähkinänkuoressa
Olemme käyneet tässä artikkelissa läpi hyvän palkanlaskijan ansioluettelon periaatteita. Tiivistetäänpä ne vielä lyhyeksi muistilistaksi:
Varmista ansioluettelosi helppolukuisuus
Tarkista, että yhteystietosi ovat ajantasaiset
Oikolue tekstisi huolella
Mukauta ansioluettelosi korostamaan hakemasi työn vaatimia taitojasi
Kerro työkokemustesi kuvauksissa saavutuksistasi ja onnistumisistasi
Pidä koulutusosa lyhyenä, mikäli sinulla on jo alan työkokemusta
Lue työilmoitus huolella ja alleviivaa työtä vastaavia kovia ja pehmeitä taitojasi
Muokkaa CV:si lisäosiot tavalla, jotka korostavat soveltuvuuttasi ja parhaita puoliasi
Täydennä CV:tä saatekirjeellä
Hyvin laaditun ansioluettelon ohella saatekirje on paras tapa kiinnittää työnantajan huomio. Kuten ansioluettelo, myös saatekirje tulee aina räätälöidä kyseistä työpaikkaa varten. Osoita kiinnostuksesi työnkuvaa ja yritystä kohtaan ja korosta osaamisesi niitä alueita, joiden uskot olevan eniten eduksesi. Tässä kohtaa työpaikkailmoituksen tarkasta lukemisesta on hyötyä. Kannattaa myös kiinnittää huomiota siihen, että ansioluettelosi sopii yhteen saatekirjeesi kanssa. Kun rakennat ansioluettelosi käyttämällä
ansioluettelopohjiamme
, saat luotua myös samaan CV-mallia varten luodun saatekirjeen näppärästi.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä PHT tarkoittaa?
PHT
on tutkintonimike palkkahallinnon asiantuntijalle, joka on suorittanut Tili-instituuttisäätiön hallinnoiman tutkinnon. PHT-tutkinnon suorittaneita palkanlaskijoita on vuoteen 2022 mennessä Suomessa noin 700. Tutkinnon suoritusvaatimuksena on alan vähintään kolmen vuoden työkokemus ja soveltuva tutkinto. Tili-instituuttisäätiö on taloushallintoliiton osa.
Täytyykö palkanlaskijalla olla korkeakoulututkinto?
Ei tarvitse. Palkanlaskijaksi voi opiskella myös ammattikoulussa opiskelemalla liiketoimintaa ja erikoistumalla taloushallintoon.
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
This is some text inside of a div block.
What’s a Rich Text element?
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
Static and dynamic content editing
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
How to customize formatting for each rich text
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
Luo ansioluettelosi 15 minuutissa
Ilmainen kokoelmamme asiantuntevasti suunniteltuja saatekirjemalleja auttaa sinua erottumaan joukosta ja pääsemään askeleen lähemmäs unelmiesi työpaikkaa.
Hyvä otsikko
Huono otsikko
